今年以来，县人力资源和社会保障局围绕乡村振兴战略，聚焦富民增收发展目标，不断搭建服务平台促进劳动力就业增收，多举措为乡村振兴提供人才支撑、政策支撑、服务支撑，助力全面推进乡村振兴。
以平台搭建促进劳动力就业增收。建立农村劳动力就业动态监测机制，及时掌握农村劳动力转移就业情况，开展有针对性的就业创业服务。举办“春风行动及苏陕协作专项招聘会”、高校毕业生招聘会暨民营企业招聘会、网络招聘会等线上线下招聘活动16场，提供1184个岗位，达成就业意向351人，成功就业103人。利用“秦云就业”、微信公众号、镇村信息群等平台广泛发布就业信息。截至目前，组织引导农村劳动力转移就业8279人，创造经济收入1．72亿元。
以提升就业技能为乡村振兴提供人才支撑。围绕“培训一人、就业一人、增收一户”的思路和“技能培训＋稳岗就业”模式，以巩固提升劳动力能力素质、持续增收为目的，按照劳动力培训需求，积极开展职业技能培训工作。围绕县域旅游发展，组织500名劳动力开展民宿管家培训，围绕市场需求，开展焊工、中式烹饪、电子商务、创业等培训579人，促进技能就业、技能稳岗、技能增收，推动我县技能人才队伍质量实现整体提升，实现更高质量、更加充分的就业目标。
以返乡创业“回引”为乡村振兴提供政策支撑。落实“天汉英才”计划，把招才引智作为推动乡村振兴的重要抓手，加大引才力度，大力引进高技能人才5个、民生紧缺人才7个。全面落实各项就业创业人才“回引”政策，鼓励返乡入乡能人、高校毕业生等群体返乡创业兴业。为75家个体工商户及小微企业发放创业担保贷款2362万元，为80家创业实体发放一次性创业补贴40万元，扶持创业实体155家；为4家社区工厂、1个返乡创业园区兑付岗位补贴、水电费、场地租赁费、创业孵化奖补资金37．58万元；为21家企业失业保险稳岗返还6．16万元。
以就业创业服务为乡村振兴提供服务支撑。坚持政府引导、市场主导、需求向导原则，以“市场运营＋政府支持＋返乡能人”为主要建设模式，以搭建一批平台、培养一批带头人、构建一套服务体系为目标，不断健全完善创业服务体系，构建“政府＋市场”创业服务新格局。创建市级创业孵化基地1个，县级返乡创业园区1个，孵化创业实体68家，带动就业421人。培育创建信用村1个，带动就业438人，累计认定社区工厂、就业帮扶基地9个，带动就业175人。确定11名人社专员对全县22家重点企业开展“点对点”帮扶，做到一企一档、一企一策，积极协助企业开展招工、兑现相关惠企政策等工作，搭建起人社服务企业的“连心桥”。
