县司法局以深化“三个年”活动为抓手，不断提升执法司法水平、优化公共法律服务供给，以干部作风能力提升赋能全县司法工作提质。
“抓”字排前，打造高标部署“硬框架”。第一时间传达学习贯彻省委、市委和县委深化“三个年”活动会议精神，制定《佛坪县司法局深化“三个年”活动实施方案》，制定重点工作任务清单，压实责任、细化任务，召开全县司法行政系统党风廉政建设工作会议，对深化“三个年”活动进行全面部署，明确工作总体目标、研判分析存在短板、科学制定提升举措、建立健全组织保障，推动工作有力有序落实见效。将优化法治化营商环境与深化干部作风能力提升年活动深度融合，制定印发《佛坪县司法行政系统服务保障民营经济高质量发展十条措施》，为完成法治政府建设目标任务集聚动能。
“学”字当头，筑牢思想根基“定盘星”。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，将习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示批示精神等纳入全年学习计划，扎实开展党纪学习教育，严格落实“第一议题”制度，采取“线上＋线下”“自学＋集中”、交流研讨、专题党课等形式，开展集中学习33次，持续推动干部坚定理想信念、锤炼党性修养、增强履职担当。
“训”字为基，打好素质提升“组合拳”。对照业务学习路线图、任务书和时间表，分类分级、按需施训，截至目前，累计开展政治轮训2次，业务培训5次，举办了习近平法治思想暨依法行政培训班，有效激发领导干部履职担当。同时，充分发挥“老”干部“传、帮、带”作用，为3名年轻干部配备“双导师”，帮助年轻干部在职业生涯中开好头、起好步，建强薪火相传、接力奋进的干部梯队，达到取长补短、共同提升的目的。实施农村“法律明白人”“动态管理、全覆盖培训”能力提升培训计划，组织开展全县“法律明白人”培训7场次190余人，着力建设一支乡村法治人才队伍。
“调”字解忧，做好人民群众“贴心袄”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，优化“一站式”服务工作，开通涉企案件快速受理“绿色服务渠道”。深入开展“解民忧纾企困法律服务走基层”专项活动，成立全县首家个人调解工作室“梁胜海调解工作室”，发挥6个行业调解组织和58个镇村调解组织作用，着力拓展调解领域、拓展调解事项，切实健全完善矛盾纠纷“预防、排查、调处”全覆盖全链条调节机制。大力推行“互联网＋司法”“线上”矛盾调解模式，招引外地知名律师、法律服务工作者等参与矛盾纠纷调解化解。截至目前，成功调解各类矛盾纠纷87起，调成87起，调成率100％。
“法”字贯穿，撑起法治为民“保护伞”。落实“八五”普法规划各项要求，深化法治为民理念，着力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治氛围。今年以来已开展各类普法宣传活动50余场次，发放各类宣传手册、折页、宣传品8000余件册，受益群众6000余人，开展校园法治讲座20余场次，受益师生累计2000余人次。关注农民工、退役军人、农村留守人员等群体，优化法律援助申请流程，简化办事环节，做到“应援尽援，援则优援”。截至目前，接待群众各类法律咨询300余人次，受理指派法律援助案件63件，涉及受援人数180余人次，为农民工维权共计涉案金额80余万元，有效化解群众烦心事、操心事、揪心事。
“严”字托底，筑牢作风建设“硬保障”。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部参观警示教育基地3次，观看警示教育片4次，讲纪律党课3次，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。修订完善局机关日常管理等18项工作制度，完善班子成员包抓司法所工作制度，班子成员深入一线，对各基层司法所、股室开展业务指导，不断提高业务能力。健全完善以“重点任务督办单、纪律作风提醒单、周工作实绩单”为主体的“三单晾晒”干部绩效管理机制，将干部个人年度考核、选拔任用、职级晋升、评优树模与工作实绩紧密挂钩。今年以来，推荐提拔使用干部1名，晋升职级干部2名，切实激励干部担当作为、建功立业，助力全县司法工作提质增效。
