前不久，佛坪县开展了青年干部三比三争暨“火种计划”课题成果展演。活动现场，一个个耳目一新的课题成果竞相亮相，点燃了全场青年干部奋进的激情与梦想。
为破解年轻干部“实践经验不足、基层历练不够、攻坚能力不强”等成长难题，佛坪县立足县域发展实际，创新实施“火种计划”青年干部培养机制，打破行业、部门、岗位壁垒，按照“专业对口、优势互补、各展所长”原则，在全县组建56个“火种小组”，选拔168名优秀年轻干部编入21个“火种计划”重点课题小组，围绕农文旅融合、乡村振兴、数字经济、基层治理等12个领域的重点难点问题，开展课题攻坚。
袁家庄街道“火种小组”的成员立足村域农文旅资源禀赋，推动王家湾村山水田园景观、农耕体验、特色美食街区、草地音乐节等农文旅多业态场景打造，成功策划了多场体验活动。每到周末和节假日，王家湾村便会吸引众多外地游客蜂拥而至。2025年，王家湾村累计接待游客15万人次，带动群众增收500余万元，村集体收入超58万元。
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得益于“火种计划”的实施，佛坪县更多青年干部也在实际锻炼中褪去“书生气”，沾上“泥土香”，练就了破解难题的真本领。“我从最初工作时的迷茫到现在的游刃有余，得益于加入‘火种小组’的一年多历练！”大河坝镇年轻干部贾楠坦言，从办公室到田间地头，自己也在转型中成长为一个抓产业、推项目、调纠纷的“多面手”。
如今，参与佛坪县21个重点课题的168名“火种小组”成员，累计提出合理化“金点子”453项，被采纳375项。这群活跃的年轻人正在成为推动乡村振兴的“青动力”。
