佛坪县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

佛坪县人力资源和社会保障局

政府信息公开工作年度报告

2025年度

一、总体情况

2025年,我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及县政府有关政府信息公开工作的各项部署要求,始终秉持“公开为常态、不公开为例外”的原则。紧密结合人力资源和社会保障工作的实际情况,强化信息的规范管理。聚焦群众所关切的问题,主动且精准地推送政务信息。扎实推进人事招聘、就业社保补贴公示等信息公开工作,通过多种举措推动政府信息公开工作提升质量、增强效果,确保各项工作落到实处。

(一)主动公开政府信息情况

我局严格遵循中省市县有关政府信息公开工作的文件精神,紧扣人社中心工作任务,拓展重点领域信息公开范围,全面梳理并落实信息公开内容清单,确保公开信息精准契合群众需求。全年累计发布政府信息30条(不含常规工作新闻稿件),具体情况为政务公开类信息4条;人事招聘公告、社保征缴政策、岗位需求发布、社区认定公示、见习岗位公示、欠薪线索征集等民生类信息9条;建议提案办理复函3条;就业创业补贴、社会保险各项补贴拨付公示等惠民类信息14条。切实通过信息公开保障群众的知情权、参与权和监督权。

(二)依申请公开情况

我局严格规范依申请公开的办理流程,健全完善接收、登记、审核、答复、归档的全链条工作机制,秉持依法依规、审慎稳妥的原则制作答复文书。持续提升办理的质量与效率。2025年度,我局未收到政府信息公开申请,也无涉及政府信息公开的收费及减免事项,未发生因政府信息公开而引发的行政复议、行政诉讼案件,政府信息公开工作运行平稳有序。

(三)政府信息管理情况

我局严格贯彻执行市县新媒体管理的相关规章制度,将网上信息发布的“三审三校”制度全面贯穿于工作流程。进一步细化审核责任,切实落实“分级审核、先审后发”的工作程序,明确各环节的审核主体与责任分工。对拟公开信息的政治性、准确性、规范性和保密性进行全面核查,坚决杜绝错漏信息与敏感信息的发布,从而确保政府信息公开工作严谨规范、及时准确。

(四)政府信息公开平台建设情况

我局充分发挥“佛坪人社”微信公众号作为政务宣传主阵地的作用,聚焦就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、职业能力建设、退役军人服务保障等核心工作,持续提升信息编发的质量和专业能力,加大政策解读、工作动态、民生服务等信息的公开力度。致力于打造一个权威、高效、便捷的政务新媒体平台,以通俗易懂的语言、图文结合的形式推送人社政策,持续提高政策的社会知晓率和群众的获得感。

(五)监督保障情况

一是强化组织引领,压实工作责任。成立政府信息公开工作领导小组,明确工作分工,指定专人负责信息公开日常事务,确保责任落实到岗位、任务明确到个人,构建起主要领导亲自督办、分管领导具体落实、各科室协同合作的工作模式,保障各项工作稳步推进。二是严格监督整改,提升工作效能。依托陕西省政府网站与政务新媒体监管平台,结合县委网信办反馈的问题,常态化开展新媒体自查自纠工作。针对发现的问题建立台账,设定整改期限,实施闭环管理,持续规范信息发布流程,不断提升政府信息公开工作的质量。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

2

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

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五、存在的主要问题及改进情况

2025年,我局政务公开工作推进扎实且有序,但仍存在一些不足之处:一是政务公开的标准化与规范化有待进一步推进;二是政策解读的质量有待进一步提升;三是政务公开的合力有待进一步整合。

针对现存问题,下一步,我局将持续采取措施予以改进:一是将信息公开融入日常工作的各个环节,明确局内各股室及局属单位的职责,强化对公开内容的审核把控,进一步规范并完善政府信息公开的内容与形式,提升信息公开工作的规范化、专业化水准。二是加强政策解读工作。增添视频、政策问答等多元化的解读方式,增强政策解读的吸引力与亲和力,提高人社政策的知晓度与到达率。三是进一步加大公开力度,秉持“应公开尽公开”的原则,扩大就业创业、社会保险、劳动保障等人民群众高度关注信息的公开范围,切实提高我局政府信息公开的时效性与质量。

六、其他需要报告的事项