佛坪县以深化干部作风能力提升年为牵引，以“六大行动”为抓手，坚持学在先、干为要、严立纲，激励党员干部实干担当、夺旗打榜。上半年，全县生产总值、固定资产投资、社会消费品零售总额分别同比增长4．7％、13．5％、5．7％。在市对县半年考核中，城乡居民人均可支配收入、外贸进出口总值等8项指标推进完成率和全面推进乡村振兴、秦巴生态保护和林（山）长制督查考核等3项专项工作指标位列全市前三，综合成绩排名全市第二。
坚持学在先，强党性养正气。8月13日，全县村（社区）党组织书记培训班开班，佛坪45个村（社区）党组织书记走出佛坪，到安康市汉阴、岚皋等地观摩学习、开拓眼界、启迪思维，像这样的学习已不是第一次。佛坪紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，各级党组织深化理论学习“三个七”机制，扎实开展党纪学习教育，深入学习宣传学习贯彻党的二十届三中全会精神，县委常委班子带头开展学习31次，带动各级开展学习2464次。用好“佛坪发展大讲堂”，充分挖掘沙窝全国红色美丽村庄、岳坝省级职工思想政治教育基地等红色资源，精品民宿产业集群、三河口水利枢纽等生态赋能的绿色资源，及王家湾农文旅融合示范区、陈家坝特色养殖产业园等产业丰收的金色资源，全力打造“红色基因、绿色生态、金色产业”三色教育品牌，开展研学培训，有效提升党员干部政治理论素养。
坚持干为，增强本领促提升。佛坪推行“集成点题、同题共答、多维评价”机制，开辟“防汛应急抢险救援、重大项目推进、招引项目落地、全域旅游服务保障”等全方位干部练兵场，全县外贸进出口总值推进完成率列全市第一，王家湾村、岳坝村分别创建为省级农业现代园区示范村、省级乡村旅游示范村，银厂沟村成功创建为3A景区，佛坪县初级中学入选全国教育系统先进集体拟表彰对象。8月29日，在全市“火种计划”成果交流会上，佛坪县林麝养殖火种小组成员、林业局副局长何勇进向全市火种小组优秀青年推介林麝高产繁殖科学研究成果。佛坪围绕绿色食药、全域旅游等特色领域，打破体制内外身份壁垒招贤纳士，揭榜挂帅、分类指导组建县级重点课题“火种小组”21个，通过与业界精英跨界融合、结对攻关，形成217条工作思路和举措，学研转化成果在《农村工作通讯》《中国乡村振兴》等推介。聚焦“作风大转变、素质大提升、本领大突破”，定期开展党组织书记创业演说、履职能力晾晒比评“三比三争”擂台赛、岗位大练兵、电视访谈等活动，倒逼自我加压提升本领。同时，千方百计服务项目建设，构建“专班＋专家＋专人”项目推进机制，党员干部全力保障佛坪抽蓄电站头号工程，“模拟预审”压减审批时间，有效解决前期手续办理问题20余个，助推佛坪抽蓄电站“四洞一路”前期项目加速推进，“汉小黑”秦岭山黑猪肉食品加工厂建设项目顺利投产。打造“‘萸’见熊猫·志愿同行”服务品牌，619名党员干部点对点服务“熊猫半马”和假日旅游，受到游客点赞。
坚持严立纲，强管理提质效。为提升干部“穿透落实”“闭环落实”“担当落实”能力，佛坪制定《健全“上下贯通、执行有力”组织体系有关措施》，采取“任务分解到末梢、时间明确到节点、责任压实到个人、过程督帮到一线”穿透式工作法，层层抓落实促担当。县委作风专班实行中心工作“周一订单、周内督帮、双周通报”清单化管理模式，印发通报9期，通报提醒单位50次、约谈23人，对工作推进缓慢的26名领导和干部开展“回炉提升”专题培训；健全干部队伍常态化研判机制，开展“一听二报三讲”谈心谈话，为403名干部建立作风正负面纪实档案，发现储备作风硬、实绩突出“千里马”“老黄牛”“小青苗”型干部175人，坚持“五优先两暂缓”原则晋升职级35人，对25名干部鼓励激励，对2名干部予以“下”调整，容错纠错3人次；把落实落细为基层减负各项要求作为干部日常监督管理重要内容，督帮事项从54项缩减至20项，合并清理群组163个；县级领导带头“四下基层”，以“三个带头”察实情、破难题、解民忧，《用好“八项机制”推动“三个年”活动走深走实》等16篇调研报告，在《陕西工作交流》《组织人事报》等中省市级平台刊登；巩固“严纪律、知敬畏、强作风”整治专项行动成果，全方位全领域推进清廉佛坪建设，纵深推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治，解决群众急难愁盼问题109件。
